Audi Neckarsulm vor Umbruch: Zukunftssicherung zwischen Innovation und Arbeitsplätzen
Paul Meyer
Audi Neckarsulm vor Umbruch: Zukunftssicherung zwischen Innovation und Arbeitsplätzen
Audis Werk Neckarsulm steht vor tiefgreifenden Veränderungen, während die Gespräche zwischen Unternehmensführung und Betriebsrat an Intensität gewinnen. Anfang Oktober trat eine neue Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten in Kraft – ein weiterer Schritt in der umfassenden Modernisierungsstrategie des Standorts. Gleichzeitig richten beide Seiten ihren Blick auf künftige Modelle und die langfristige Rolle des Werks innerhalb der Audi-Strategie.
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Audi-Chef Rupert Stadler mahnt eine sorgfältige Planung im Vorfeld der für 2017 und 2018 angekündigten Modelloffensive an. Er schlug vor, im Rahmen einer Allianz mit dem Betriebsrat unter dem Namen „Audi Future“ gemeinsame Ziele für den Standort Neckarsulm zu definieren. Stadler betonte zudem, wie wichtig es sei, das Know-how der rund 16.000 Mitarbeiter zu erhalten und weiterzuentwickeln.
Der Betriebsrat, vertreten durch sein Mitglied Michael Christ, fordert konkrete Maßnahmen, um Audis Ambitionen zu untermauern. Christ warnte, dass die anfängliche Begeisterung für Brennstoffzellentechnologie nun in greifbare Fortschritte münden müsse. Er unterstrich die Notwendigkeit, sowohl in die Belegschaft als auch in die Infrastruktur zu investieren, um zukünftige Projekte realisierbar zu machen.
Zu den zentralen Forderungen des Betriebsrats gehört die Einführung eines hochvolumigen Modells mit alternativem Antriebskonzept – neben einem SUV – um Arbeitsplätze am Standort zu sichern. Begrüßt wurde zudem die Umfirmierung der quattro GmbH in „Audi Sport“, die weiterhin in Neckarsulm ansässig bleibt. Christ forderte die Unternehmensführung jedoch auf, den Betriebsrat künftig früher in entscheidende Weichenstellungen für die Ausrichtung des Werks einzubinden.
Stadlers Priorität liegt darin, das vorhandene Fachwissen zu bewahren und gleichzeitig die Rolle des Standorts im Audi-Portfolio auszubauen. Die Nachfrage des Betriebsrats nach neuen Modellen spiegelt die Sorge um Arbeitsplatzsicherheit in einem sich wandelnden Automobilmarkt wider.
Die neue Regelung zum mobilen Arbeiten markiert einen Wandel in der Arbeitskultur des Audi-Werks Neckarsulm. Während die Verhandlungen über künftige Modelle und Technologien weiterlaufen, stehen sowohl Führung als auch Betriebsrat vor der Herausforderung, Innovation und Beschäftigungsstabilität in Einklang zu bringen. Das Ergebnis wird maßgeblich darüber entscheiden, welche Position der Standort in den langfristigen Plänen Audis einnehmen wird.
