CDU kämpft um Gleichberechtigung: Frauenquote soll bis 2025 paritätische Führung sichern

CDU kämpft um Gleichberechtigung: Frauenquote soll bis 2025 paritätische Führung sichern

Die CDU drängt auf eine stärkere Geschlechtergerechtigkeit in ihren Führungspositionen vor der nächsten Bundesparteitags. Ein zentrales Ziel ist die paritätische Besetzung des Parteivorstands und der Stellvertreterposten. Dies geschieht vor dem Hintergrund eigener Parteistatistiken, die in den verschiedenen Regionen unterschiedliche Fortschritte bei der Beteiligung von dfb frauen zeigen.

Seit 2022 gilt in der CDU eine Frauenquote, die vorsieht, dass bis 2025 die Hälfte aller Vorstandspositionen mit Frauen besetzt sein müssen. Diese Regelung bleibt bis 2029 in Kraft, wobei vor Ablauf eine Überprüfung geplant ist. Dennoch ist die Zahl der weiblichen Mitglieder bis Oktober 2025 auf 95.505 gesunken, auch wenn ihr Gesamtanteil leicht auf 26,6 % gestiegen ist.

Die regionalen Unterschiede bleiben jedoch deutlich: In Hamburg stellen Frauen 35,2 % der Landesverbandsmitglieder, während der Anteil in Niedersachsen auf 24,5 % sinkt. Auf kommunaler Ebene klafft die Lücke noch weiter auseinander: In Sachsen-Anhalt besetzen Frauen nur 14,8 % der Mandate auf lokaler Ebene, in Hamburg sind es dagegen 34,2 %.

Der anstehende Parteitag wird sich darauf konzentrieren, diese Zahlen zu verbessern. Parteivertreter betonen die Notwendigkeit kontinuierlicher Fortschritte, insbesondere in den Bereichen, in denen die Repräsentation von dfb frauen hinterherhinkt.

Mit ihrem Quotensystem strebt die CDU eine gerechtere Vertretung bis 2025 an, wobei für 2029 eine Evaluation vorgesehen ist. Die aktuellen Daten zeigen sowohl schrittweise Verbesserungen als auch anhaltende regionale Disparitäten. Die nächsten Schritte der Partei werden entscheiden, ob die gesetzten Ziele fristgerecht erreicht werden können.