SWEG plant Stellenabbau: 500 Jobs in Gefahr durch radikale Umstrukturierung
Jakob Braun
SWEG plant Stellenabbau: 500 Jobs in Gefahr durch radikale Umstrukturierung
Bei der Südwestdeutschen Landesverkehrs-GmbH (SWEG) könnten im Rahmen umfangreicher Umstrukturierungspläne rund 500 Mitarbeiter ihren Job verlieren. Das Unternehmen plant, bei mehreren Busbetrieben Stellen abzubauen und die Geschäfte auf neu gegründete Tochtergesellschaften zu verlagern. Betroffen von den Veränderungen sind unter anderem die Standorte Weil am Rhein, Wiesloch und Offenburg.
Laut den Plänen der SWEG sollen die Betriebsaktivitäten auf die neu gegründeten Tochterfirmen übertragen werden. Von Entlassungen betroffene Beschäftigte müssten sich möglicherweise in den neuen Gesellschaften erneut auf ihre eigenen Stellen bewerben. Bestehende Dienstleistungen könnten im Zuge der Umstrukturierung reduziert oder sogar vollständig eingestellt werden.
In Weil am Rhein sollen die Änderungen noch vor Jahresende in Kraft treten. Die Gewerkschaft Ver.di, die die Belegschaft vertritt, fordert einen Sozialplan auf Tarifbasis sowie eine Übergangslohnvereinbarung. Diese Maßnahmen sollen die Mitarbeiter während des Umstrukturierungsprozesses absichern.
Die Gewerkschaft äußert zudem Bedenken hinsichtlich möglicher Nachteile für aktive Mitglieder und Betriebsratsvertreter bei künftigen Einstellungen. Sie warnt davor, dass Fahrer unter den neuen Regelungen tariffliche Ansprüche verlieren könnten – darunter auch betriebliche Altersvorsorgeleistungen. Da bisher keine Tarifverträge abgeschlossen wurden, gelten derzeit auch keine Friedenspflichtverpflichtungen.
Die Umstrukturierung könnte zu erheblichen Arbeitsplatzverlusten und der Schließung einzelner Betriebsstätten führen. Ver.di setzt sich für Schutzmaßnahmen ein, um die betroffenen Beschäftigten zu unterstützen. Die Veränderungen werden mehrere Standorte betreffen, wobei in Weil am Rhein noch in diesem Jahr Anpassungen erfolgen sollen.
